“绒雪的分割战术，对执行者协同要求过高，以你们目前状态，失败概率83%。”

“星岚的无差别净化，会破坏青栀潜在的信息源，不可取。”

“灵瑶的设局，时间成本超出计划允许范围。”

“你们的所有方案，都建立在‘个体最优’而非‘整体最优’的基础上。”

她一一点评，语气毫无波澜，却像一把冰冷的手术刀，精准地剖开了每个人方案中的缺陷。

众人一时语塞，被她这种毫不留情的、基于数据和法则的判断镇住了。

眠星指向沙盘上的几个点：“根据能量反应模拟与概率计算，最优解是：林霜月与星岚制造正面压力吸引主力，灵瑶暗中布置干扰结界，绒雪伺机切断敌方能量补给，许洛璃预判敌方指挥节点，青栀……你的生命能量可以模拟‘母亲’的波动，在关键时刻进行误导。鲛怡，你负责全局水系能量调度，协调各方，并在必要时，以绝对掌控力奠定胜局。”

她布置完，看向鲛怡，仿佛在等待确认。

鲛怡冰蓝色的眼眸中闪过一丝惊讶，随即化为深思。眠星的方案，冷酷、高效，完全摒弃了个人风格和情绪，只追求最终结果。这确实……是目前最有可能成功的路径。

“就按眠星说的试一次。”鲛怡最终拍板。

这一次，尽管过程中仍有磕绊，但有了明确的分工和基于“计算”的信任，模拟战斗的推进顺畅了许多。虽然离行云流水还差得远，但至少，他们开始像一支队伍，而不是七个独立的强者了。

训练结束时，所有人都感到一种精神上的疲惫，远超力量消耗。

眠星看着他们，忽然开口，语气依旧平淡，但内容却让所有人一愣：“人类团队协作文献中提到，共同进餐有助于提升凝聚力。建议执行。”

众人：“……”

这位创世神，学习“人性化”的方式，还真是……直接。