林栖的临时合同到期那天，唐棉比她本人还焦虑。

早上九点，林栖刚进门，前台桌上就多了一杯咖啡、一份三明治和一张手写便利贴。

【栖栖，吃饱了再考虑人生大事。】

落款：没有感情的打工人。

林栖拿着便利贴，笑了半天。

周叙白从后间出来，看见她手里的三明治，第一反应是：“先吃。”

林栖抬头：“你们明日花园现在是餐饮企业吗？”

唐棉在旁边小声：“主要业务是防止品牌负责人低血糖。”

林栖：“……”

合同是上午十点到期。

这个时间点本身很荒诞。

好像十点之前她还属于明日花园，十点以后就会自动刷新成自由职业者。

九点五十，周叙白把一份新合同放到她面前。

“你先看。”

林栖没有立刻翻。

“什么岗位？”

“品牌负责人。”

“薪资？”

“比临时合同时高。”

“高多少？”

周叙白报了一个数字。

唐棉在前台竖起耳朵，差点没忍住吹口哨。

林栖却没有笑。

她翻开合同，看得很认真。

薪资、工作时间、职责范围、绩效奖金、项目决策权，都写得清楚。甚至还有一条：重大舆情、合作方变更、公益项目调整，需与品牌负责人共同决策。

林栖看到这一条，手指停了一下。

周叙白站在对面，像在等审判。

她继续往后翻。

最后一页没有股权，没有合伙人条款。

林栖合上合同。

“周总，我不签。”

唐棉差点从椅子上弹起来。

周叙白的表情也顿住。

林栖从包里拿出另一份文件，推过去。

“我也准备了一版。”

周叙白低头。

文件标题是：

【明日花园品牌与公益项目三个月试运行合作方案】

第一条，林栖不以普通员工身份入职，而以项目合伙人身份参与品牌升级、公益规则、合作方管理和内容建设。

第二条，固定基础报酬加项目分成，明日公益名额单独建账，不计入商业营收。

第三条，三个月后双方复盘，若业务稳定，再讨论长期合伙和股权。

第四条，任何一方不得以私人关系要求对方牺牲职业判断。

周叙白看到最后一条，抬头看她。

林栖面不改色：“职业化一点，对大家都好。”

唐棉在旁边小声：“这一条好像是情侣防沉迷系统。”

林栖：“唐棉。”

唐棉立刻低头：“我去擦桌子。”

周叙白看着那份方案，沉默很久。

“你想留在明日花园？”

林栖心口轻轻一跳。

她发现这个问题，竟然比“你想不想和我重新开始”更难回答。

因为这一次，她不是被裁后的临时落脚，也不是为了赌气拒绝陈远舟。