“我同意。”

陆鸣问：“移动社区服务是什么？”

林栖点开下一页。

“不是上门办理告别，而是去社区、救助站和宠物医院做三类支持：安宁照护咨询、告别前准备说明、公益名额初筛。需要正式服务时，再回到门店或合作机构。”

唐棉慢慢听懂了。

“像把明日花园的一部分搬出去？”

“对。”林栖说，“但不把告别现场搬到所有人面前。”

周叙白补充：“可以减少客户病急乱投医，也能把前期咨询做好。”

陆鸣小声：“那我可以跑社区。”

林栖看向他。

“你愿意转全职吗？”

陆鸣怔住。

唐棉立刻看他。

周叙白也看他。

陆鸣低头，手指攥着笔。

“我愿意。”

他说完，又补一句。

“但我怕做不好。”

林栖说：“怕做不好，是入职资格的一部分。”

陆鸣抬头。

“我们做的事，本来就不该太轻松。你怕，说明你知道它重要。”

陆鸣眼睛红了一点。

“那我想转全职。”

唐棉第一个鼓掌。

“欢迎陆同学正式上岸！”

陆鸣有点不好意思地笑。

当天晚上，明日花园的第二份正式员工合同签下。

第一份是唐棉。

第二份是陆鸣。

林栖把合同归档时，忽然觉得很奇妙。

这家小店从她失业后的临时项目，变成了现在这样一个会认真讨论扩张、招聘和边界的地方。

它没有变成很大的公司。

却已经开始长出自己的骨架。

会议结束后，周叙白和林栖留在前厅。

他问：“你为什么不想开分店？”

林栖想了想。

“不是不想，是现在不想。”

“怕变成归园？”

“有一点。”

她没有否认。

“我知道规模不是错。可我太熟悉规模带来的东西。指标、转化、坪效、复购、扩张节奏。它们都不是坏词，但它们会一点点改变一个人做决定的方式。”

她看向展示墙。

“我不想明日花园还没学会走，就先学会跑。”

周叙白站在她身边。

“那就先走。”

林栖笑了。

“你以前是不是特别擅长慢？”

“嗯。”

“那这次听你的。”

周叙白看着她，眼神很软。

“也听你的。”

他们并肩站在前厅。

门外夜色沉静，风铃没有响。

林栖忽然觉得，不扩大也是一种选择。

不是退缩。

而是知道自己现在能守住什么，也知道什么需要以后再说。