晚上六点五十分，林微雨和顾北城来到了城市南区的一个高端写字楼。这里是创意科技公司的聚集地，整栋大楼的外墙由玻璃幕墙构成，在夜晚的灯光下反射出绚丽的光影。

刘洋的工作室在大厦的二十三层。根据陈雪梅提供的资料，刘洋不仅是一位数字艺术家，还是一家小型设计工作室的创始人，专门为科技公司提供视觉设计和交互界面设计服务。

电梯门打开，眼前是一个简约现代的前台。没有人值班，但墙上的一块智能屏幕显示着文字：“欢迎光临数字视觉工作室，请致电刘洋先生。”

顾北城拨通了刘洋的电话，几秒钟后，工作室深处的门自动滑开了。

他们走进去，穿过一条光线柔和的走廊，来到了一个开阔的空间。这个工作室和传统艺术家的工作室完全不同。没有画架、颜料、调色板，取而代之的是大屏幕、绘图板、高性能电脑、VR头显设备和各种林微雨叫不出名字的电子设备。整个空间的灯光可以智能调节，从暖黄到冷白，再到各种RGB彩色光。

刘洋正坐在一个半圆形的控制台前，面对三块巨大的显示器。听到脚步声，他转过身来。

他看起来比资料照片上更加疲惫。大约二十九岁，戴着无框眼镜，头发有些凌乱，身上穿着一件宽松的黑色T恤，上面印着某个编程语言的logo。他的眼睛周围有深深的黑眼圈，脸色苍白。

“林小姐，顾医生，抱歉让你们看到这个样子。”刘洋的声音有些沙哑，他站起来，但动作略显僵硬，“这几天……状态不太好。”

“完全理解。”顾北城说，“感谢您在不适的状态下还愿意接受访谈。”

刘洋苦笑了一下：“只要能让这一切结束，让我做什么都行。”

他指了指工作室一角的沙发：“请坐，要喝点什么吗？我这里只有咖啡和功能饮料。”

“不用麻烦。”林微雨坐下，目光被墙上的一幅巨大打印画吸引。那是一幅数字艺术作品，画面由无数色彩斑斓的几何形状构成，形状之间以流畅的线条连接，像是一张复杂而美丽的神经网络图。作品的标题是《意识流动》，右下角有刘洋的签名和创作日期——就在两周前。

“这幅画很美。”林微雨由衷赞叹，“色彩搭配非常巧妙。”

刘洋看了一眼那幅画，眼中闪过一丝痛苦：“曾经……是的。但现在，我看着它，只能感觉到头痛和恶心。”

顾北城拿出录音设备和笔记本：“能详细描述一下您的症状吗？”

刘洋在控制椅上坐下，深吸一口气：“症状是上周三开始的。上周日我参观了那个未来视觉艺术展，周一感觉有点头晕，周二症状加重，周三……爆发了。”

“具体是什么感觉？”林微雨问。

“当我在电脑屏幕上看到某些特定的色彩组合时，会感到剧烈的头痛。”刘洋指着显示器，“不是普通的头痛，而是……好像有针在扎我的大脑。同时伴随恶心、眩晕，有时候还会出现短暂的视觉重影。”

顾北城快速记录：“哪些色彩组合会引发症状？”

“主要是高对比度的互补色组合。”刘洋打开电脑上的一个文件，“比如红色和绿色、蓝色和橙色、紫色和黄色。但如果颜色饱和度降低，对比度减弱，症状就会减轻。”

屏幕上显示着几个色彩对比图。当刘洋点击其中一张红绿对比图时，他的脸明显扭曲了一下，手不自觉地按住了太阳穴。

“请关掉。”林微雨立刻说，“我们不需要看这些。”

刘洋关闭文件，长长舒了一口气：“谢谢。光是看着……就很痛苦。”

“除了这些生理症状，还有其他影响吗？”顾北城问。

“我的工作完全停滞了。”刘洋指着整个工作室，“你们看到的这些设备，都是我的工具。作为一个数字艺术家和设计师，我需要精确控制色彩——RGB值、色相、饱和度、明度……每一个像素的颜色都需要经过精心设计。但现在，我连基本的色彩搭配都做不到了。”

他的声音中充满了挫败：“上周五，我的工作室不得不暂停接单。客户要求修改的一个界面设计，我看着屏幕上那些色彩，修改了十分钟就开始剧烈头痛，差点吐出来。”

林微雨能感受到刘洋的绝望。对于一个依赖视觉和色彩工作的人来说，失去对色彩的正常感知，几乎等于失去了整个职业生涯。

“刘先生，您在艺术展上有什么特别的经历吗？”顾北城问道，“尤其是那个‘色彩迷宫’的部分。”

刘洋的表情变得复杂起来：“色彩迷宫……我经历的和张立老师、王璐老师描述的不太一样。”

“不一样？”林微雨立即追问。

“展览的工作人员给了我一个‘升级体验’的机会。”刘洋回忆道，“他们说，因为我是数字艺术家，对色彩和视觉的理解更深入，所以可以体验‘深度色彩感知优化’。”

顾北城和林微雨对视一眼。深度色彩感知优化——这听起来像是比普通参观者更高级别的测试。

“他们让您做了什么？”顾北城问。

“进入了一个特殊的房间。”刘洋闭上眼睛，似乎在努力回忆，“房间是全黑的，只有正中央有一个半透明的球形装置。工作人员让我坐在装置前的椅子上，戴上了一个特制的头盔。”

“什么样的头盔？”林微雨问。

“类似VR头显，但更轻薄，没有屏幕，只有一些传感器贴在头部。”刘洋描述着，“戴上后，工作人员开始播放一系列色彩序列。那些色彩……不是通过眼睛看到的，而是直接出现在我的大脑里。”

“直接出现在大脑里？”顾北城惊讶地重复。

“是的。”刘洋睁开眼睛，眼中带着困惑和恐惧，“就好像有人跳过了视觉器官，直接把色彩信息输入了我的意识。那些色彩比我见过的任何物理颜色都要鲜艳、纯粹、强烈。而且……它们都带有明确的情感标签。”

“情感标签？”林微雨的心跳加快了。

“红色是‘危险/热情’，绿色是‘安全/希望’，蓝色是‘冷静/信任’，黄色是‘快乐/警示’……”刘洋一口气列举了十几种颜色和情感的对应关系，“更奇怪的是，当某种颜色出现时，我不仅能‘看到’它，还能‘感受到’它的情感属性。”

顾北城的笔飞快地记录着：“这个过程持续了多久？”

“大概三十分钟。”刘洋说，“结束后，工作人员取下了头盔，给了我一张卡片，说我的‘视觉感知系统已经完成了初步优化’，并给了我一个网址，说后续可以通过这个网址获得更多的‘优化内容’。”

“卡片和网址还在吗？”林微雨急切地问。

刘洋点点头，走到控制台前，从一个抽屉里拿出一个信封：“在这里。我本来打算扔掉，但想着可能有用，就留下来了。”

顾北城接过信封，里面是一张简约的白色卡片，上面用银色字体印着：

色彩感知优化体验已完成

恭喜您成为视觉优化项目第037号测试者

后续优化内容请访问：‘http://vop.visualtech.com/037’

密码：CV2026

卡片的右下角有一个小小的logo——一个眼睛形状的图案，瞳孔部分被分成了红绿蓝三个扇形。

“视觉优化项目……”林微雨轻声读着，“第037号测试者。”

顾北城拿出手机，想访问那个网址，但页面显示需要登录。他尝试输入账号037和密码CV2026，但显示密码错误。

“我试过了。”刘洋说，“密码错误。可能每个测试者的密码都不一样，或者……密码已经被修改了。”

“这张卡片是什么时候给您的？”林微雨问。

“参观结束当天，也就是上周日。”刘洋回答，“但直到症状出现后，我才真正理解了‘测试者’这个词的含义。”

顾北城将卡片小心地收好：“除了这些，您还有其他的信息吗？比如展览的工作人员、公司的背景、或者其他的参观者？”

刘洋想了想：“有一个细节……那个给我戴头盔的工作人员，我在他的制服上看到了一个很小的徽章。”

“什么样的徽章？”

“一个眼睛形状的徽章，和卡片上的logo类似，但更加精致。”刘洋努力回忆，“徽章下面还有一行小字，我看不清，但好像是……‘FPO’或者‘FHO’之类的缩写。”

林微雨和顾北城同时想到了——人类感知优化基金会（Human Perception Optimization Foundation）的缩写是HPOF，但也许他们有不同的部门标识。

“还有，”刘洋继续说，“在体验结束后的几天，我收到了两封匿名邮件。”

“邮件内容是什么？”顾北城立即问。

刘洋打开电脑上的邮件客户端，调出了两封邮件。

第一封邮件的主题是“视觉优化项目问卷调查”，内容主要是询问体验后的感受，包括颜色感知的变化、情绪状态的波动、工作生活的影响等。问题设计得非常专业，显然是为了收集测试数据。

第二封邮件的主题是“视觉优化升级邀请”，内容更加令人不安：

尊敬的037号测试者：

感谢您参与视觉优化项目的初步测试。根据您的体验数据，您的视觉感知系统显示出高度可优化性。